Gesundheits-Management

Merkpunkt: Förderung gesundheitlicher Aspekte in Ihrer Organisation oder Firma.

Um die an den Mitarbeitenden gestellten Anforderungen gerecht werden zu können, muss sie/er sich in der Struktur aufgehoben und gefördert fühlen, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Kollegen und Partner erfahren, um gemeinsam zu einem motivierenden Arbeits- und Kooperationsklima beitragen zu können.

Der Mensch als Persönlichkeit in (s)einem System und in einer komplexen, sich stetig verändernden Organisationsstruktur ist auf Dauer nur erfolgreich, zufrieden und leistungsfähig, wenn er sich stetig wandeln und seine Bedürfnisse nach Ausgleich, Orientierung und Weiterentwicklung umsetzen kann.

Prozess – Begleitung:

Zusamen mit den beteiligten Akteuren und/oder Einzelpersonen machen wir Störungsfelder und Belastungen sichtbar. Fördern dabei die Befindlichkeit zu Tage, welche für die Handlungen der Betroffenen ausschlaggebend sind. Im Fokus der Wahrnehmung stehen auch die Aspekte, die vorteilhaft erlebt werden, denn diese liefern wichtige Lösungsansätze für die nächsten Schritte.

Anschliessend werden mögliche Massnahmen erarbeitet mit den dazu notwendigen Schritten zur Umsetzung, welche die Organisation einleiten kann, um ihre Mitarbeitenden in Gesundheitsfragen und Ihrer aktuellen Befindlichkeit zu sensibilisieren und die einzelnen Motivationskerne sowie die  Kooperationen zu fördern und zu verankern.